やる気にさせる４つのスイッチ 絶対音感をもった園児を育てる教育法

ヨコミネ式と呼ばれる幼稚園の教育方法をご存知でしょうか？

この幼稚園の園児たちは絶対音感を持っていて楽器は自由に演奏出来るそうです。
その他にも漢字の書き取りに逆立ち歩きとほかの幼稚園の子供より圧倒的に優れています。

それだけのスーパー園児をいかにして育てたのか？

それは以下の４つのポイントを押さえて指導するというものです。


◯競争したがる 　あえて順位をつけて優劣を明確にする。
◯真似したがる 　模範を見せるとその真似をする。

◯ちょっとだけ難しいこと 　難しいことできないし簡単なことは飽きてしまう。
　細かく段階を刻む。

◯認められたがる
　よく出来たら褒めること。


例えばひらがなの習得。
通常なら「あ」から始めるところです。
しかし子供にとっては「あ」は難しいんです。
そこで最初は横棒を引くところから始めます。
「―」これだけ。
そして次に縦棒。
「｜」。
そして「し」や「へ」のように簡単な文字へうつります。
そして最後のほうに「あ」や「む」などの難しい字を習うという方法なのです。

音楽も同様に最初は一つの音から覚えていき、２音にしてと段階を踏むことで全員が絶対音感を持って楽器を自在に演奏できるようになるそうです。

これはまさに画期的な教育法ですね。

詳しくは下の動画をご覧ください。

誰も言わないプログラミングのコツ教えるよ。

誰も言わないプログラミングのコツを教えます。

目新しい英単語をみたらすぐググること。

マイクロソフトのエバンジェリストの牛尾さんのブログに書いてあったのですが、英語ネイティブのプログラマーは優秀で日本人エンジニアよりも早く書けることが多いとのことです。

この理由はなにかというと英語の理解力の差が大きいとのこと。
例えばcontextという単語がよく出てきます。
この意味を調べると「文脈」「背景」だそうです。

プログラムではちょくちょく参照するデータなどを入れておくことが多いですが、処理の背景となるデータを入れてあるという印象でしょうか？

これが英語ネイティブの人にとっては日本人では理解することが難しい微妙なニュアンスまでしっかり把握できているのでその差が出てくるということです。

牛尾さんの場合、英英辞典という英語の単語を英語で解説している辞書などを使うようにして英語ネイティブの理解力に追いつく努力をしているそうです。
すごいですね。

例えばjavaの最初のメインメソッドを見てみましょう。
public static void main
これがいきなり出てきますよね。

publicあたりは結構なじみがあると思いますがstaticがなじみがないんじゃないでしょうか？

これをstaticの意味を知らないで進めていくよりも、いったん「static 意味」で調べてstaticが何なのかを理解してから先に進んだほうが圧倒的によいということです。

ちなみにstaticは「静的」という意味です。
「静的」といわれても何のことかわからないと思いますが、ちょっとプログラミングに慣れてくれば「なるほどstaticなメソッドだからインスタンスをnewしなくても実行できるのね」と理解できる日がきっと来ます。

staticの意味を調べない人はその時点でその理解が得られないのです。
それよりもずっとずっと後、2年も3年もたってから理解できるかもしれないって感じです。

voidは「無効の」という意味だそうです。
プログラム的には戻り値がないということになりますが、ただおまじないとしてvoidを使っていくより、voidの意味を調べておく習慣があるほうが成長の速度が全然違うことになるでしょう。

目新しい英単語をみたらすぐググること。

これ結構効果があると思うのですが、まあ人から教えてもらったことはないです。
qiitaなどのプログラミングのコツなどでも見たことないですね。

結構コンストラクタの意味をしらないエンジニアってごまんといると思います。

コンストラクタの意味は「構築するもの」という意味だそうです。
だからクラスを初期化するためにコンストラクタを定義するのです。

【神】視力回復 本当に視力がが威服する神理論

目が悪くなる仕組みを理解すれば視力は回復します。

目が悪くなるのは「絵や映像や写真」を見るからです。
「絵や映像や写真」というのは３次元のものを２次元にしたものです。

例えとして犬を見ると考えてください。

犬を見る場合、本物の犬なら鼻としっぽで目からの距離が違います。
そのため目の中でピント調整が行われているはずです。

これに対してテレビで犬の映像を見るとします。

この場合、目から画面までの距離は一定で固定されます。
画面の中で映像の犬がどれだけ動き回っても目と画面の間の距離が一定なので目の中のピンと調整機能は動作していません。

映像を見ている時間というのは目のピント調整がマヒした状態なのです。

この状態が長くなればやがて当たり前のように目が悪くなります。

原因がわかれば対処方法もわかります。
目の中のピント調整機能を復活させればいいのです。

ペンのようなものをもってそれを見つめて前後に動かします。
その時、目の中のピント調整機能のこと意識してください。
ウィー、ガシャンと目の中の機構が動いてピントが調整されていることを意識して下さい。

目の中のピント調整機能がマヒしている状態が解消すれば目からウロコが落ちるように視力が回復します。

これはやる前とやった後で違いを実感できるくらい強烈です。

テレビやマンガなどを見た後には意識してこのピント調整機能回復の運動をしてマヒ状態の時間を短くしましょう。

あとこれは余談です。
この世で一番目がいい生き物は何でしょう？
そして目が悪い生き物は何でしょう？

目が一番いい生き物はハヤブサです。時速300Kmで飛行中でも一切ピントがずれることがないそうです。逆に目が悪い生き物は深海魚などです。深海魚の中には目が悪いどころか目がないヤツもいますよね。
つまり光が視力にとって大事ということが言えると思います。
部屋を明るくしましょう。


■まとめ
目が悪くなる原因は「絵や映像や写真」のような３次元を２次元にしたもの。
そういったものを見ると目のピント調整機能がマヒして目が悪くなる。
ペンなどを前後に動かしそれを見つめることでマヒしていたピント調整機能を正常化することで視力はよくなる。

■補足1
文字はもともと２次元なのでパソコンを使っていても文字だけを見ているなら特に視力に影響はありません。だからパソコンで目が悪くなるは正確ではなくてパソコンで文字をみていれば視力に影響なく、パソコンで映像を見ていると視力が悪くなる。

■補足2
木は葉っぱの形が複雑でデコボコの塊みたいなものなので木の葉っぱひとつひとつをピント調整を意識しながら見ると視力回復に効果がある。

鬼速PDCA 本質を要約するよ。

鬼速PDCAという本を読みました。

作者はZUUというオンラインメディアで起業した人だそうです。

「PDCAなんて知ってるわ」という人も多いでしょう。
確かにPDCAと聞くといまさらという感じがします。

ではあなたは今現在どういったPDCAを実践していますか？
なんのPDCAも「実践していない」のではないでしょうか？


■鬼速PDCAの本質

この鬼速PDCAの本質を理解しました。

簡単言うと一番大事なのはゴール設定なのです。

ゴールがないと海に漂うクラゲのようにいつまでたってもどこにもたどり着きません。

PDCAとは以下の四つのことです。
「計画（PLAN）」
「実践（DO）」
「検証（CHECK）」
「調整（ADJUST）」

この中でも一番大事なのは「計画」です。

そして計画中でも一番大事なのは「ゴール設定」なのです。

この鬼速PDCAで言っていることはゴールを決めてそのゴールを実現するためにしなければならないことをスケジュールのレベルにまで分解するということです。

ゴールを決めるポイントは「期限」と「数値化」です。
ゴールをある程度具体化する必要があります。

PDCAを実践できない原因は具体的なゴールを設定できないからなのです。
期間は「１か月から３か月程度」がいいと書かれています。

ゴールが決まったら、それを実現するための課題を書き出します。
書き出した課題を３つに絞り込みます。

課題が決まったら課題を解決するために何をすればいいのかDOを決めます。

ここでのポイントは「コントロールできないこととコントロールできること」を意識することです。

例えば「ブログの閲覧数を１日1000PVにする」とします。
閲覧数はコントロールできません。
コントロールできるのは自分の行動だけです。
そこで「必ず１日１記事書く」とするのです。
これがDOを決めるということです。

さらに言えばスケジュール化するとこまでやりましょう。
TODOにすることができても、TODOにはいったまま永遠に消化できないということが結構あります。そのTODOをいつ実行するのか決めないからいつまでたっても残ってしまうのです。

例えば「火曜日の８時から９時」というところまで決めてしまえばムリなく実行できます。

このようにゴールを決めてそのゴールのために何をするのかをスケジュールのレベルまで落とすことができればPDCAは生きたものになるのです。


■ゴールを深く意識する

何かで「朝起きたときに今日は○○をするぞと思っているようでは２流」というのを読んだ記憶があります。

本当に達成したいことなら脳内に深く刻み込まれて寝ているときもしみ込んでいるはずです。

朝起きたら「さて続きするか」と考えるようでないとダメなのです。

鬼速PDCAでは流れ星の話が出てきます。
流れ星を見たときに願いを言うとその願いが叶うという話があります。
あれはとっさのときにもすぐ出てくるくらい強い願望なら現実になるということなのです。

ゴールが決まっていれば余計なことに惑わされずに済みます。
例えば通勤途中で落ち度がないのにあまたがおかしい人に何らかの言いがかりをつけられたとします。ゴールを意識していないとこのようなトラブルによって感情を揺さぶられてしまいます。

ところがゴールを意識していれば「これはゴールには関係ない」と重要なことに集中できるのです。

ピョコタンに学ぶ人生戦略 ゲームの達人が人生の達人理論

youtuberでピョコタンという人がいます。
この人は漫画家でゲームラボという雑誌に連載していたそうです。

最初に私が見たピョコタンの動画は「漫画家はあきらめろ」という動画です。
出版業界自体が下降トレンドになっている現在、厳しい競争を勝ち抜いて漫画家になるのは割が悪いということでした。

ピョコタン自身は１８歳で漫画家になったということです。
そのときは誰とも競争することなく簡単に漫画家になったということです。

ピョコタンの漫画家になるための戦略は「マンガが載ってない雑誌の編集者と仲良くなる」というものです。最初はカットの仕事をもらいジョジョに仕事を獲得したそうです。

「漫画家になるにはどうしたらいいか？」ふつうなら雑誌の漫画賞に応募して、編集者とコネを作って読み切りを書いて連載につなげていくという流れかと思います。

ところが全く違うアプローチで漫画家になることができるわけです。
この発想力にまず感心しました。
そこかからピョコタンの動画を見るようになりました。

ピョコタンの動画の中で相当優れている理論がいくつもありましたので、ここでまとめをしたいと思います。

ゲームの達人が人生の達人理論
オッズ理論（期待値の計算）
ティルトモード論
楽しい、お金の優先順位
無双シリーズは演出だけからつまらない論
任天堂が一番理論
優秀なクリエイターは人間性くそ理論
ステマ一切しない論
生活コストを下げればやりたくないことしなくていい理論

主に上記の主張になります。
以下ひとつづつ解説していきます。

ゲームの達人が人生の達人理論

これこそがまさにピョコタンの真骨頂といえるでしょう。

画期的な主張です。

普通の常識と真逆です。

とくにポーカーについては以下のように言っています。

「ポーカーがうまい奴が人生の勝者」

「ポーカーは人生の縮図」

「株で資金を増やす作業とポーカーでチップを増やす作業は全く同じ」

ゲームというのは複数の選択肢の中から自分で選択をするという面があります。

ゲームによって決断力が鍛えられるのです。

日本の教育システムは一方的に講義を聞くスタイルなので決断力が付くことがまずありません。

別記事でも書きましたが国に都合がいい奴隷を作るための仕組みが日本の義務教育なのです。

またいろいろな要素の中からどの選択がベストなのかを判断する能力も鍛えられます。

ゲームにはサイコロを使うようなランダム要素があります。

最悪の場合とベストな場合を想定し最悪な場合でもパニックに陥らずに冷静に対処する能力が身に付きます。

人と対戦するタイプのゲームだと「人読み」が身に付きます。

人読みというのは相手の思考を読むことです。

この人はいったい何を考えているのかを常に推測するようになります。

この能力がないと人生きついですよ。

上司が部下に対して「残業代がかさむから早く帰ってほしい」と思っているのに気づかず「もうちょっとやっていきます！」とか言ってる空気が全然読めない奴が皆さんの近くにもいるでしょう。

そういう奴は相手の思考を読む習慣が全くついていないのです。

簡単に言えばゲームの本質は仕事の本質と一緒なんです。

ルールがあってそのルールのうちで選択と決断をして成果を上げるという要素はまさに仕事と相通じるものがあります。

ついでにもう一つ。

感想戦というものをご存知でしょうか？

これは将棋で対局が終わった後に、対局の流れを振り返るものです。

ボードゲームなども終わった後に良かった点、改善点を話し合う感想戦をすることで戦略的スキルを伸ばすことができます。

学校から帰ってきた子供をさらに塾へ通わせる人も結構いると思います。

これは一方的に授業を聞くだけの受動的な人間にしてしまうだけです。

「学校での授業」プラス「塾での授業」とダブルパンチで我慢して話を聞いているだけの指示待ち人間になってしまう危険があります。

まとめ

ボードゲームと仕事の本質は類似点が多くボードゲームをすることで本当の生きる力が身につく。

オッズ理論（期待値の計算）

続いてオッズ理論です。

100％の確率で50万円もらえるのと90％の確率で60万円もらえるのではどちらを選びますか？

期待値という考えがあります。

これは「金額　×　もらえる確率」で計算します。

すると上記の２択は「５０万×1＝50万円」と「60万円×0.9＝54万円」なので後者を選ぶべきなんです。

常に期待値を計算して最大の利益を選択するべきなんです。

たとえ10％を引いてお金がもらえなかったとしても気にしてはいけません。

人生におけるあらゆる選択において期待値が最も高い選択を続けていれば大数の法則に基づいて期待値に収束していくのです。

ティルトモード理論

ティルトとは傾きという意味です。

ポーカー用語です。

よくないことが続いたときに心が折れてしまいまともな判断ができなくなってしまうことです。

メンタルが弱いということですね。

リーマンショックのような株の大暴落のときに恐怖に駆られて持ってる株を投げ捨ててしまったりすることです。

ポジションをとる前に損切ラインを決めておいて、そのラインに到達したから損切をするのとは全然違いますよね。

ティルトモードという心理状態があることを認識することが重要です。

「あ、今俺ティルトに陥っているな」と一段高いレベルから自分を客観視できます。

楽しい、お金の優先順位

お金がないと飢え死にするという危機感がありますよね。

しかし現実には飢え死にするレベルで追いつめられることはまずないと思います。

お金を一番に生きるのは実は人生の無駄です。

例えば貯金が１億円あったとして１億百万円になったとしても大差ないですよね。

昔、ある中学生の女の子がアルバイトで屋根の上の掃除をさせられて転落して死亡したという事件がありました。

わずかなお金のために命を失うリスクをとる必要はありません。

もちろんこの件に関しては仕事割り振った業者に落ち度があります。

ただこのときにこの女の子が「バイトなのにこんな危険なことできない」と判断することができたのならと思わずにいられません。

お金は重要ではありますが、絶対ではありません。

お金のために苦しむ必要はないと思います。

ピョコタンは「楽しい」を一番に置いているとのこと。

ギャラが良くても楽しくないなら断るので回りが驚くそうです。

その価値観で行動すれば間違いがないと言っています。

もう少し詳しく説明すると「一番が自分が楽しいか」「２番が自分周りの人が楽しいか」「３番がお金」とのことです。

なぜアルバイトで過ごすことが損なのか？

鎌田でカードショップをやっているたくちゃんという人がいます。
この人はYoutubeのチャンネルを持っています。
その動画で、アルバイトを雇った時の話をしていました。

簡単に言うと「アルバイトが自分と同じだけの売り上げを上げることはない。」ということです。自分より相当低い額になるということです。

店のオーナーとアルバイトなので稼ぐ額が違うのはまあ当然といえば当然です。
アルバイトはどちらかというとルーティンな作業を担当しますから。

でも同じ人間が同じ時間を過ごして結果に大きな違いが出る理由が他にあるんじゃないかと思いました。

意識の高さが違うということです。

「アルバイトだからこの程度でいい」という意識で時間を過ごすことはめちゃくちゃ損です。過ぎてしまった時間だけは取り返しがつきません。本気になることなく漫然と時間が経過するのを待つような過ごし方は損なのです。

苫米地英人博士の「立ち読みしなさい」という本があります。
この本には「ゴール設定が大事」と書いてあります。

例えば「プロ野球選手になる」という目標を決めたとします。すると無意識的に常にプロ野球選手になるのに必要な情報を集めながら過ごすことになります。
そしてプロ野球選手として当然あるべき振る舞いをするようになるのです。

「自分はアルバイトだから」「自分は平社員だから」という考えでは最初からワーキングプア直行なのです。

自分がその組織のトップのようなイメージをもってベストな結果を出すと常に自分に言い聞かせていくといいでしょう。すると普段のふるまいからそれにふさわしい行動をとるようになるのです。

日本の義務教育は国に都合がいい奴隷を作るための仕組みです。
教師は子供のことなど考えてません。
ソープランドで誰を指名しようかとかその程度のことしか考えていないのです。
そのため学校では子供は常に我慢させられて低い自己評価を植え付けされられてしまうのです。

もし親が教育に何の戦略もこだわりも持っていないとします。

すると次の子供の受け皿は学校になります。
ところが学校には子供のことを真剣に考えている人間など一人もいないのです。

これは恐ろしいことです。

親が「教育のことは学校に任せている」という姿勢では子供はどこまでも搾取されるだけです。

ちなみに学校の次の受け皿はテレビやマンガ雑誌などのマスコミになるかと思います。
このマスコミも視聴者から搾取することしか考えていないといっていいでしょう。
無駄なおもちゃやコミックを買わせるのに必死です。



まとめ

「自分はアルバイトだから」というような低いセルフイメージを持っていると自分の本来持っている力を出し切ることなく時間だけが過ぎていきます。
「自分が一番優秀なんだ」というくらいの高い自己イメージをもっていきましょう。

苫米地英人の夢の実現方法がすごすぎる。（まとめ）

認知脳科学者の苫米地英人氏の夢をかなえる方法がすごいです。

■ゴール設定。
■自信を高める。
■現状維持の仕組みを利用する。

主にこの３つです。

まず何より大事なのは「ゴール設定」です。
ゴールが決まっていると生きていくうちに無意識的にゴールに必要な情報を集めるようになります。これはカラーバス効果などと呼ばれます。

黄色いバスを意識して街を歩くと黄色いバスがやたら目につくようになるというものです。これは黄色いバスが急に増えたわけではなく、今までもずっとあったのに見えてなかったということです。

人間の脳は生きていくのに必要なことしか覚えていません。
97％のことを忘れてしまいます。黄色いバスを意識してないなら目の前にあっても気づけないのです。

次に「自信を高める」です。
苫米地博士はエフィカシーという言葉を使っています。
自信のことです。
自己評価が低いと「結局何をやってもダメ」というところに落ち着いてしまいます。
自分はだいたい60点くらいだというセルフイメージがある人はテストを簡単にしてもその簡単なテストで60点を取るようになってしまいます。
ピグマリオン効果とゴーレム効果といって褒めれば実力はどんどん伸びて、期待されていないと感じると実力は下がっていきます。
人は1日に数万回の脳内会話をしているそうです。
このすべてを自分をほめるアファメーションにすることで自信を持てるようになります。
もし何か失敗をした場合「これは私らしくない！」といって忘れます。

最後が「現状維持の仕組みを利用する」です。
生き物はすべて現状維持を目標に生きています。
昨日が問題なかったので今日も同じように過ごしたいのです。
ある人が刑務所に入るとなった場合最初は嫌がります。
ところが時間がたつと刑務所に慣れて今度は刑務所から出たくなくなるのです。

例えば年収300万円の人が年収一億円の人の家に泊まったとします。
すると落ち着かなくて自分の家に帰りたくなるでしょう。

また逆に年収一億円の人が年収300万円の人に家に泊まったらどうなるでしょうか？
1時間も耐えられずに自分の家に帰りたくなるのではないでしょうか？

ホメオスタシスといって生き物は現状を維持しようという仕組みを持っています。
暑いときには汗をかいて体を冷やし、寒くなると毛穴が縮んで体温を逃がさないようにします。このホメオスタシス（恒常性）は生き方にも働きます。「よし変わるぞ！」と勢い込んでも気づいたときには元の状態に戻っているはこのホメオスタシスの現状維持の仕組みが原因です。

この現状維持の仕組みを利用するのです。
例えば自分が年収一億円が当然だと思い込むことができれば、そうでない現状に満足できず年収一億円になる方法を自動的に潜在意識が見つけてきます。

自分が年収一億円で常に財布に200万円程度は入っているとアファメーションを使って何度も自分に言い聞かせます。そして財布を見てみます。すると財布には200万円は入っていません。自分のイメージと現実に差異があるわけですよね。

どちらの自分が本当の自分か。
ここが勝負の分かれ目になります。
「あ、そうだ。俺はもともとそんな稼いでないや」と思うのか。
「200万入ってないのはおかしい！ドロボー！」と思うのか。

自分は年収一億円を当然のように稼いでいると本気で思い込むことができれば、それに即してない現状が変わって本来あるべき年収一億円の状態に戻そうとするのです。
これが「現状維持の仕組みを利用する」ということです。

例えば孫正義の記憶を消してどこかアフリカの無一文の少年に生まれ変わらせたとしても「自分がこうあるべきというセルフイメージ」さえ持っていれば、生きていくうちに「金持ちになるにはどうしたらいいか」と情報を集め続けるので同じように金持ちになるではないでしょうか？

さてゴールですが、苫米地博士によると人の悩みは以下の3つだそうです。
「お金」「人間関係」「健康」。
まず「年収一億円」をゴールにしたらいいんじゃないでしょうか？
3つの悩みのうち一つが解決すれば相当楽になるでしょう。

ただし悪いことをしてお金儲けをしてはいけません。

人は社会的な生き物で自分ひとりの成功では満足できないのです。
人を助けて社会をよくすることが人の本当の幸せだということを理解してください。

義務教育は国にとって都合の良い奴隷を作るための仕組み。

なぜ学校では労働者の権利などを教えないのでしょうか？

また税金についての教育もありません。

それは学校教育が国にとって都合の良い奴隷を作るための仕組みだからです。

もともと義務教育は富国強兵政策の一環として生まれました。

富国というのは工場労働者をつくるということです。
強兵というのは兵隊を作るということです。

文句を言わずに指示に従う政府にとって都合の良い奴隷を作る仕組みです。

だから学校の教師は高校生アルバイト並みのクソのような責任感しかもっていないのです。

いじめがあっても気づくはずもありません。
休みの日に風俗に行くことくらいしか考えていないような連中です。

そんなクソみたいな学校へ行って、いじめられて自殺するなんて本当に犬死にですよ。

自殺するくらいなら学校なんて行かないほうがいいです。

プログラムができれば学校なんて出なくてもいくらでも稼げます。

プログラムの学習方法は調べれば簡単にわかります。

一番いいプログラム学習方法は実際に何かを作ることです。
10分程度で作ることができるくらいのレベルから始めるといいと思います。

何かを作るために学ぶのでない場合、ちょっと効率が悪いです。

プロのエンジニアでも自分が受け持ったタスクでないといつまでも作ることができないという現象が発生します。
いつまでにこの作業を終わらせるという緊張感がないとどうも成果が上がりません。

もしプログラミングを始めたいというならPaizaというサイトのプログラミング問題がちょうどいいんじゃないかと思います。レベルD程度の課題ならちょうど10分程度で終わるでしょう。環境構築も必要ないし、最初ちんぷんかんぷんでも調べながらやればきっとできるでしょう。

Udemyのステマサイトがうざすぎる。

Udemyというベネッセの学習動画サイトがセール中なのでおススメの講座を試しに買ってみようと思い検索したところ「テツヤマモト」という人の「おもしろハンター」というサイトが見つかりました。

「Udemyのおすすめ講座7選【個人で稼ぐ副業スキルを習得しよう】」という記事にUdemyのおススメの口座の説明が書いてありました。

https://www.yamamototetsu.com/udemy-osusume/

純粋に講座の感想を書いてあるのかと思いましたが「詳しく見る」という怪しいボタンがあったのでリンク先のURLを確認してみたところA8.netのアフィリエイトリンクでした。

つまりこのテツヤマモトという人は金儲けのために記事を書き、こっそりアフィリエイトリンクを仕込んでおいたわけです。

記事にはPRということは一言も書いてありません。

善意の第3者を装った明らかなステルスマーケティングで読者に対して不誠実です。

みなさん、こんなチンパンジーにだまされてリンクを踏まないようくれぐれも気を付けてくださいね。

こういうクソサイトはたいていコメントが書けないようになっているので怪しいと思ったら「リンクのアドレスをコピー」でボタンを押したらどこに飛ぶのかを確認したほうがいいです。

上沼恵美子が悪い

２０１８年のM-1についてとろサーモン久保田かずのぶとスーパーマラドーナ武智正剛がＳＮＳで暴言を吐いたことについて。

これは上沼恵美子が圧倒的に悪いといえます。

きちんとした一流の審査員ならこんな不満を生むような事態にならないからです。

こんなクレームが付いたこと自体が上沼恵美子がクソだという証拠なのです。

ナイツの塙については初めての審査員にも関わらず正確に真摯に評価しているという意見が多いようです。

それに対して上沼恵美子はどうでしょうか？

「好きか嫌いか」を根拠に評価をしていたのではないでしょうか？

仮に正当に評価をしてたとしても「この人好き」とか言いながら採点していたら「このババア、ひいき目で点入れてんじゃないか？」と考えるのはごく自然なことでしょう。

そのほかにも「自虐はよくない」といいながら自分が気に入ってる芸人については「この芸人の自虐は突き抜けているからいい」などと誰も納得できないことを言ってます。

また、ある芸人の漫才について意見を求められたときに「私に意見を求めないで」といってコメントを避けていました。評価できない漫才だったとしてもどの部分がどういった理由で評価できないのかを真摯に伝えるのが本来の審査員のあるべき姿でしょう。

こういった細かな対応の合間に傲慢さが垣間見えます。

もちろんとろサーモンやスーパーマラドーナにも非はあります。
とろサーモンには不満があれば本来は本人に直接言うべきでしょう。

でもまあ言えないでしょう。
一応大御所だし。

とろサーモンだってきちんと審査されていると感じたならムカつくことがなかったわけです。
ムカついたけど言えない。それが爆発してネット上での暴言となったわけです。

そんなムカつきを生み出す原因は上沼恵美子のいいかげんな審査態度にあったわけです。

結論
出演者が不満を持つようないいかげんな審査をした上沼恵美子が全面的に悪い。


追記
とろサーモン久保田かずのぶは自分がエントリーしてないのに激怒したのはなぜか？
それは他の出演者が正当な評価をされていないと感じたからでしょう。
つまり自分以外の人ために怒ったわけです。
とろサーモン久保田はクズな性格ということで話題らしいですが結構いい人なんじゃないかと思います。

「むしゃくしゃしたからやった」というアホは死刑にしろ。

先日、14歳の中学生が新聞配達の４０歳の女性をナイフで刺すという事件がありました。
この犯人のクソガキが「むしゃくしゃしたからやった」とか何度も聞いたアホ丸出しの発言をしているそうです。

何がむしゃくしゃしただよ。
家賃を払ったこともないくせに。
毎朝雨の日も新聞配達するほうがどれだけ大変か。

みんなむしゃくしゃしてもむやみに人を刺したりしないんだよ。
何ぜお前以外の全員がむしゃくしゃしても人を襲わないのにお前にはそれができないんだと言いたいです。

むしゃくしゃしたからやるならうんこしたくなったらうんこするのでしょうか？
いきなり渋谷のハチ公前でうんこし始めるならもうどうしようもないですね。

いきなり全裸になっておちんちんを振り回したくなったら、そうするのでしょうか？
そんな基地外どこの会社にも就職できないでしょう。

どうせこの先生きてても一切人の役に立つことがないわけだからそんな奴は即刻死刑にしたほうがいいでしょう。

マシュマロテストといって子供にマシュマロをあげて食べるのを我慢したらもう１つマシュマロをあげるという実験をしたところ、我慢できる子とできない子に分かれたということです。

その子供がどうなったかを調べると我慢できた子は成功する割合が高かったとのことです。

自分の思ったままに行動するのではなく制御することが重要ということですね。

「むしゃくしゃしたからやった」ということは「僕の脳みそはミジンコと一緒で本能の赴くままにしか生きられません。」といっているのと同じこと。

それなのによくしゃーしゃーとそういうことを言ってのけるなと感心します。

津市役所の政策財務部収税課長・藤田伸行容疑者（５４）児童買春で逮捕。

「制服姿の少女とホテルに…」津市役所課長の男逮捕 10代少女に現金渡しみだらな行為か

三重県の津市役所の課長が、１８歳未満と知りながら少女に現金を渡し、みだらな行為をしたとして逮捕されました。 

逮捕されたのは、津市役所の政策財務部収税課長・藤田伸行容疑者（５４）です。 

藤田容疑者は今年７月、ツイッターで知り合った１０代の少女に現金３万円を渡し、亀山市内のホテルでわいせつな行為をした児童買春の疑いが持たれています。 

藤田容疑者が制服姿の少女とホテルに入る姿を見た、と従業員から通報を受けた警察が、少女から事情を聞き取り、１５日逮捕しました。 

調べに対し、藤田容疑者は「間違いありません」と容疑を認めているということです。 

津市の前葉泰幸市長は、「事実関係を確認の上、厳正に対処してまいります」としています。


ホント公務員ってクソだな。

奇跡体験アンビリバボーを見て得た教訓。「原則」に従え。

奇跡体験アンビリバボーは実際に起きた事件を紹介してるのでかなりリアリティがあります。

この間見た話が結構教訓があると思いました。

一人の男がいて、その男は隣の家の奥さんと浮気をしていて自分の奥さんが邪魔でした。

ある日、奥さんが空港から自宅への配車サービスを利用するとドライバーからナンパされました。そこで奥さんが配車サービスの会社にクレームを入れたところ、そのドライバーは停職になりました。

そのドライバーは過去に恋人をハンマーでなぐったという前科がありました。

妻が邪魔な男はこのトラブルを利用することにしました。

そのドライバーを自宅に呼びつけたのです。
ドライバーが自宅につくとすぐ男は銃を出してドライバーを膝まづかせて撃ち殺します。
銃声を聞いた妻が駆け付けると今度は妻をハンマーで殴り殺します。
そのあと男は110番通報をします。

「いきなりドライバーが入ってきて妻をハンマーで殴りつけたので銃で射殺した」と。

警察が駆け付けて調査をすると不審な点が見つかります。

犯行に使われたハンマーは男の自宅にあったものです。
ドライバーの車は男の家の前に停車してありました。
そしてその車の中にはドライバーのハンマーがあったのです。

これは奇妙でしょう。
ドライバーが停職させられた腹いせに奥さんを殴り殺しに来たとしてなぜ自分の車にあるハンマーを使わなかったのでしょうか？

男の家にハンマーがあるかもわからないのに男の家に入ってからハンマーを探してそれで犯行に及んだというのは不自然です。

男の視点で考えた場合、ドライバーの車にドライバーのハンマーがあるなんて予想すらできないでしょう。

アホがどれだけ考えとしても所詮はアホ。
多角的に見れば簡単にほころびが見つかるものです。

刑事に「あなた嘘をついてますね？あなたが殺したんでしょ？」
といわれたとき男はいったいどう感じたのでしょうか？

ドキッ！としたに違いありません。
私だったら、そんなのお金をもらってもお断りです。

犯罪とか悪いことをするのは本当に割に合わないと思います。

犯罪を犯してる時も嫌な気分で、いつばれるかとひやひやして。
そんな人生うんざりです。

常に正しいことをするのです。
そうすればこんな嫌な人生とは別な人生が待っています。

「原則」に従えば間違いないです。
「原則」は自分の心の中にあります。
自分の心に「どうしたら一番いいだろう？」と質問をすれば答えはわかるのです。

犯罪者親子 文部科学省 佐野太 佐野貴徳 東京医科大学に不正入学

犯罪者親子がアホ面さらして記念撮影

不正して手に入れた金で買った服着ててワロタ。

今までもずっと人をだまして生きてきたんだね。

文部科学省の学術政策局長の佐野太（58）というチンパンジーが逮捕されたということです。

佐野は２０１７年５月に、東京医科大学の関係者から、私立大学の支援事業の対象校に選定するよう依頼を受け、便宜を図った見返りにこのクソごみチンパンジーJrの佐野孝則（19）を不正に東京医科大学に入学させたとのことです。

東京医科大学にはどれだけ不正入学したクソ人間がいるかと考えるとぞっとします。
日大を超えるクソ大学ですね。

これからは医者に東京医科大学卒を聞いて、東京医科大学卒なら「他の医者に替われ」といいましょう。

不正入学マン　佐野貴徳
このハイパーバカが医者になったらと思うとぞっとします。
やっていいことと悪いことの区別もつかないクソバカ。

過去にも大量に不正入学をさせてきた。このハゲ死ねよ。

臼井正彦、鈴木衛。
クソはクソみたいな顔してる。

「新しいディレクターが来て会議を変えた話」の本質を分析するよ。

「新しいディレクターが来て会議を変えた話」というまとめを知ってますか？

ゲーム開発会社の会議が一人のディレクターによって劇的に変わったという話です。

従来の会議は処刑場だったとのこと。

進捗が上がらないメンバーやミスをしたメンバーを攻めるだけ。
みんな吊し上げられるのを恐れて自分のミスを隠すようになります。

そこへ新しいディレクターがやってきて「今までずっとこんなことやってきたの？」と笑ったとのこと。

新しいディレクターが決めたルールは以下の3点。
・順調なことは報告しない。問題だけを取り上げること。
・犯人探しをしない。問題の解決方法だけを探ること。
・説教があれば大勢の前でやらない。二人だけでやること。

これにより仕事がうまくいくようになったとのこと。
このたった３つのルールは人類の叡智ともいえる最強のルールといえるでしょう。

「順調なことは報告しない」
これは盲点です。
順調ということは予定表通りということです。
予定表を持ってる人なら全員理解していることなのでいう必要がありません。
これが効率化です。

「問題を共有して開発方法を探す」
ある人にとっては問題でも他の人なら瞬殺ということもたくさんあります。
そもそも仕事の本質は問題解決です。
開発をしていればわかりますが、問題を解決するとすぐに次の問題にぶつかります。
ぶち当たる問題を次々と解決することが重要なのです。
個人攻撃や犯人探しは仕事の本質ではありません。

また個人攻撃や吊し上げをしないということは安心できる職場という印象をメンバーが持つことにつながります。

極論を言えば愛情が最も重要です。
愛情と思いやりをもってビジネス組織を運営すると成果につながると思います。

「お前のことはどうでもいい。金払ってるんだからちゃんとやれよ」
こんな組織ではメンバーは奴隷と一緒です。
生活費のために最低限どうにかこなすというところが関の山でしょう。
奴隷の労働しかできないのです。

「何か困ったことはないか？無理をするなよ」
こういう組織でこそ魂を込めた仕事ができるのです。
自分のことを気遣ってくれる組織にいるという安心感が高い成果をもたらすのです。

「犯人探しやみんなの前で説教をしない」というルールは図らずも思いやりある組織にいるとメンバーが感じることにつながってると思います。

「愛が脳を活性化する」という本があります。
この本を私は読んでません。
しかしタイトルだけでこれは本質的に正しいということがわかりました。

愛されているという実感があれば人はより大きな力を出すことができるではないでしょうか？

「犯人探しをしない」というルールをもう一歩進めれば「愛情と思いやりがある組織運営をする」ということになるでしょう。そういう組織ではメンバーはサラリーマン仕事を超えた魂がこもった仕事ができるのです。